7月10日，南方投资公司组织开展“数字赋能 全民共享”为主题的培训教育活动，公司党委委员、副总经理唐欢、郝军出席，公司各部门、各单位相关人员近50人参加活动。

培训邀请广东财经大学信息学院王志坚教授对数字素养相关知识与技能、互联网思维、工程建设中的数字素养、数字素养能力提升等内容进行了讲解。公司信息化部主任和丽钢对公司信息化、数字化相关工作进行了具体安排，提出要打开数字化工作思路，增强数字技能学习，为各项工作顺利开展奠定基础。

唐欢在总结讲话中指出，要深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，纵深推进《提升全民数字素养与技能行动纲要》，积极响应股份公司2024年全民数字素养与技能提升月有关工作要求，全方位培养数字思维能力和专业素质，夯实新质生产力发展的数字化人力资源基础。一要深刻理解数字素养与技能提升重要意义。提高全民数字素养与技能既是落实党中央重大决策部署的必然要求，也是中国电建加快推进业务数字化、产品数字化、数字产业化、管理智慧化，发展壮大“数字电建”的需要。公司要聚焦职能定位，深入了解中国电建业务数字化、数字化赋能业务的现状、发展和优势，不断提升自身数字素养和技能，为推动做强做优做大区域市场提供有效助力。二要内外结合开展数字素养与技能提升专项工作。围绕“数字电建”的战略目标，全面提升员工数字素养与技能综合水平，将公司业务放到数字经济发展全局中去思考、谋划和布局，着力通过推动提升全员数字素养与技能，更好地履行“三个服务”，产生更积极的市场和社会效益。三要以全员数字素养与技能提升促进公司数字化转型。聚焦集团公司安排部署，公司要积极推动数字化平台建设，建立健全数字化专项工作体系和领导机制，在重大创新实践中鼓励数字化创新，下一步建立“揭榜挂帅”项目机制，着力推动花都城西矿山和海南万宁矿山智慧化建设，有效促进员工数字素养与创新能力实现“双提升”。