8月8日，南方区域总部/南方投资公司举行“建功五周年 攻坚保目标”劳动竞赛启动仪式。公司党委委员、副总经理、市场营销组组长唐欢出席并讲话，党委委员、纪委书记、生产运营组组长郭士超主持。

启动仪式上，公司宣贯了劳动竞赛实施方案，系统介绍了劳动竞赛的目标任务、参赛范围、组织领导、竞赛内容、考核及评比表彰等内容。

唐欢在讲话中强调，一要聚焦市场经营板块和生产运营板块“两大战场”，通过“比总量、比中标”，千方百计提高项目中标率和金额，通过“比安全、比效率、比创新、比环保、比创效”，实实在在提升生产运营成果。二要用好“三大法宝”，发扬“比学赶超”劲头，营造奋勇争先火热氛围；落实实质性激励机制，让贡献突出者得到充分认可和激励；坚决守牢安全、质量、稳定、合规“一票否决”的刚性约束，确保发展根基稳固。三要抓好组织领导、过程管控、方法创新“三个”到位，层层分解任务，逐级压实责任，建立健全内部跟踪机制，及时发现问题、解决问题，确保竞赛扎实推进取得实效。

郭士超就推动劳动竞赛顺利开展提出三点建议和要求，一是构建工会搭台、行政唱戏的协同机制，工会统筹组织安排，行政部门具体实施推进，明确各方职责分工形成工作合力。二是确立赛出风采、赛出成效的双赢目标，既充分展现职工精神风貌，又切实创造经济效益，实现职工个人成长与企业发展的良性互动。三是坚持文化引领、成效落地的融合导向，将“用心、用情、用力”企业文化深度融入竞赛全过程，营造积极向上的竞赛文化氛围，确保各项竞赛成果有效转化为公司实际生产力。

启动仪式采取“现场+视频”形式召开，南方区域总部/南方投资公司各部门、各单位负责人参加。